Довольно часто адаптационная работа менеджера по персоналу сводится к тому, что он каждый день спрашивает у нового работника: «как у вас дела? Все ли в порядке?». В свою очередь, новичок, воспринимает такие вопросы как формальность и признак вежливости и, опасаясь показаться невежливым, отвечает с улыбкой: «все нормально». Чем быстрее вы станете действовать в интересах нового персонала вашей рабочей команды, тем полноценнее и быстрее будет отдача от нового сотрудника.

Для того чтобы получилось продумать адаптацию до мелочей, необходимо вспомнить то положение, которое вы сами не один раз проходили при устройстве на работу в новую фирму. Удивительно, но мало кто понимает, что в коллективе адаптация, и все эти «формальные действия» воздействуют на природное, биологически обусловленное свойство человека – адаптация к окружающим условиям. В таком случае, окружающие условия – это профессиональная деятельность и внешние условия на работе.