Под качественной адаптацией можно понимать процесс осуществления системы мероприятий по адаптации, в итоге, которого:

* Уменьшаются стартовые издержки при помощи сокращения времени достижения новым сотрудником поставленных ранее правил исполнения работы.
* Новый сотрудник вполне адекватно включается в совместную работу, принимает свое участие, которое от него ждут, на всех оговоренных этапах работы.
* У нового работника в коллективе иногда появляется ощущение удовлетворенности своей работой, удовлетворенности в отношениях с коллегами.
* Работник в полной мере познакомлен со всеми своими обязанностями, своими правами внутри предприятия, правилами, льготами и нормами, таким путем, чтобы он мог работать именно по этим условиям.