Критерии адаптации для персонала

Адаптация работника – это приспособление человека к его месту работы и трудовому коллективу.

Адаптация персонала – это процесс приспособления коллектива в уже меняющимся условиям внутренней и внешней среды в компании.

Приспособление коллектива и человека к меняющимся условиям среды или же к своим внутренним переменам приводит к увеличению качественности их функционирования. Социально-психологическая адаптация – это взаимодействие социальной среды и определенной личности – приводит к равномерному соотношению ценностей и целей самой личности и группы. Адаптация предполагает очень активную позицию для личности, понимание своего социального положения и очень тесно с ним связанного ролевого поведения в форме реализации индивидуальных возможностей личности в самом процессе решения групповых задач.