DataLife Engine > --- > Первый день нового сотрудника
Первый день нового сотрудника4 мая 2010. Разместил: ruslan |
Первый день сотрудника должен быть подготовлен заранее. Ожидая появления нового сотрудника в офисе, проверьте, что Вы подготовили: Рабочее место. На рабочем месте не должно быть никаких вещей, принадлежавших предыдущему сотруднику.а Создайте личный электронный ящик будущего сотрудника и положите на стол ежедневник, набор канцелярских принадлежностей. Комплект новичка, адаптационный лист, бейджик. Знаки приветствия от коллег. Это может быть открытка с поздравлением с новой работой или шоколадка. Цель первого дня нового сотрудника Ц сформировать у него положительное впечатление о компании и вызвать воодушевление к работе в ней.
Комплект новичка обычно включает в себя: • Должностную инструкцию, локальные нормативные документы, в том числе Положение о персонале • Адаптационный лист • Брошюру лКнига сотрудника� • Корпоративные памятки, положения • Последний выпуск корпоративного издания • Маркетинговые материалы • Корпоративный сувенир (ручка, блокнот и т.п.) •• Корпоративный сувенир (ручка, блокнот и т.п.) • Телефонный справочник Часть документов может быть записана на компакт-диске вместе с фильмом о компании. Информация о новичке Важно не только представить сотруднику его будущих коллег, но и рассказать работникам организации о новом человеке в коллективе. Для этого необходимо использовать имеющиеся коммуникационные каналы: • Интранет-страница лНаши новички� • Электронная рассылка • Информационный стенд • Корпоративный бюллетень или газета • Личное представление Информация может включать: • Образование и опыт работы • Успехи и достижения в предыдущих проектах • Информация неформального характера (семейное положение, хобби и т.д.) • Взгляды на организацию рабочего процесса |