DataLife Engine > --- > Социально-психологическая адаптация
Социально-психологическая адаптация23 ноября 2009. Разместил: ruslan |
Вхождение в коллектив, принятие поставленных норм во взаимоотношениях – одно из обязательных условий высоких результатов в работе. Меры по социально-психологической адаптации, прежде всего, направлены на скорейшее преодоление сотрудником естественной неуверенности при поступлении на новое место работы.
Каждый месяц фирма принимает в каждый отдел примерно десять новых сотрудников. Специфика риэлтерского бизнеса предполагает очень высокую текучесть в кадрах. Ко всему прочему, фирма развивается, и все время ощущает потребность в персонале. Одним из самых первых шагов в социально-психологической адаптации является знакомство только что пришедших сотрудников между собой. Это позволяет преодолеть чувство обособленности, чужеродности в коллективе. Структурной основной единицей разделения является группа менеджеров. Работать новому сотруднику предстоит именно здесь. На менеджера и ложится основная ответственность за процесс вхождения в коллектив нового сотрудника. |