Большого улучшения требует к себе отбор на учебу самой приготовленной части молодежи для работы на соответствующие профессии на основе усовершенствования и развития долговременных форм профессиональной ориентации, нахождение самых достойных претендентов для поступления в высшие учебные заведения.

В целях увеличения активности юных специалистов при освоении профессиональной деятельности, содействия их культурному и квалификационному росту в организациях и на предприятиях, где трудится не менее пятидесяти молодых специалистов, создаются рекомендации молодых специалистов.