Немногие родители задумываются над тем, что ощущает их ребенок в самые первые дни своей жизни. Какие же перемены происходят в организме ребенка, уже после того, как он появился на свет.

С самых первых минут появления на свет начинается распределение внеклеточной жидкости по причине того, что ребенок тратит значительное число жидкости с мочой, калом и выдыхаемым воздухом. Считается, что первая убыль веса новорожденного целиком зависит от потери воды.

За первые несколько недель после приезда в новое государство большое напряжение ощущают студенты из плохо обеспеченных семей и те, кто уже привык к постоянной опеке со стороны своих родителей. Они расположены в состоянии стресса: жалуются на утерю аппетита, вялость, усталость, бессоницу, раздражительность и плохое настроение. Следует отметить, что многие студенты отмечают огромную помощь земляков, которые проживают в Санкт-Петербурге уже некоторый отрезок времени.

Под качественной адаптацией можно понимать процесс осуществления системы мероприятий по адаптации, в итоге, которого:

* Уменьшаются стартовые издержки при помощи сокращения времени достижения новым сотрудником поставленных ранее правил исполнения работы.
* Новый сотрудник вполне адекватно включается в совместную работу, принимает свое участие, которое от него ждут, на всех оговоренных этапах работы.
* У нового работника в коллективе иногда появляется ощущение удовлетворенности своей работой, удовлетворенности в отношениях с коллегами.
* Работник в полной мере познакомлен со всеми своими обязанностями, своими правами внутри предприятия, правилами, льготами и нормами, таким путем, чтобы он мог работать именно по этим условиям.

В своей каждодневной работе можно столкнуться с тем, что люди, а немного точнее новые работники, при слове адаптация как-то нервно поеживаются. Но, конечно же, не все. Сотрудник поеживается и даже не догадывается, что в это самое время адаптация уже началась: он начинает привыкать к компании, а компания постепенно, прямо сейчас вводит его в новую должность. Совершается встречное движение: во время испытания фирма создает своему работнику все условия для его профессионального раскрытия, показа своего потенциала и оценивает, насколько же представленные способности к социальной и профессиональной адаптации удовлетворяют потребности, насколько близки сотруднику внутренняя культура и ценности в такой фирме.