Довольно часто адаптационная работа менеджера по персоналу сводится к тому, что он каждый день спрашивает у нового работника: «как у вас дела? Все ли в порядке?». В свою очередь, новичок, воспринимает такие вопросы как формальность и признак вежливости и, опасаясь показаться невежливым, отвечает с улыбкой: «все нормально». Чем быстрее вы станете действовать в интересах нового персонала вашей рабочей команды, тем полноценнее и быстрее будет отдача от нового сотрудника.
|